نایک از تعدیل ۱۶۰۰ شغل در سراسر جهان خبر داد

اخیراً، طبق گزارش وب‌سایت چینی وال استریت ژورنال، جان دوناهو، مدیرعامل نایک، در ایمیلی اعلام کرد که این شرکت ۲ درصد از نیروی کار خود را تعدیل خواهد کرد. نایک حدود ۸۳۷۰۰ نفر را در سراسر جهان استخدام می‌کند و تخمین می‌زند که این شرکت می‌تواند بیش از ۱۶۰۰ شغل را تعدیل کند.

 

در چین بزرگ، نایک در سال ۲۰۲۰ تعدیل نیرو را تکمیل کرده است، نسبت تعدیل نیرو ۲۰٪، حدود ۴۰۰ نفر است و حدود ۲۰۰۰ کارمند در چین بزرگ وجود دارد.

 

تانگ روئوشیو همچنین گفت که این شرکت از منابع خود برای افزایش سرمایه‌گذاری در دسته‌هایی مانند سری‌های دویدن، لباس زنانه و برند جردن استفاده خواهد کرد. انتظار نمی‌رود این دور از تعدیل نیرو، کارمندان فروشگاه‌ها و مراکز توزیع نایک و همچنین کارمندان تیم نوآوری نایک را تحت تأثیر قرار دهد.

 

گزارش شده است که اخراج‌ها از ۱۶ فوریه آغاز شده و به مدت یک هفته ادامه داشته است. سه ماهه سوم مالی نایک در ۲۹ فوریه به پایان می‌رسد و انتظار می‌رود اخراج‌های بیشتری در پایان این سه ماهه و سه ماهه بعدی انجام شود.

 

در جلسه نتایج دسامبر ۲۰۲۳، مدیران نایک هزینه‌های بازسازی تا سقف ۴۰۰ تا ۴۵۰ میلیون دلار را برای نیمه دوم سال مالی ۲۰۲۴ اعلام کردند که عمدتاً مربوط به پرداخت حقوق بازنشستگی بود. در همان زمان، نایک درآمد سه ماهه دوم ۱۳.۴ میلیارد دلار و سود خالص ۱.۶ میلیارد دلار را اعلام کرد که به ترتیب انتظارات تحلیلگران را برآورده و فراتر از آن بود.

 

با این حال، وضعیت فروش دو دسته است، از یک سو، جمعه سیاه و تخفیف‌های ویژه یازده دلار، فروش قوی است و تقاضا در خارج از تعطیلات کمتر از حد انتظار است. از نظر بازارهای فرعی، محیط اقتصاد کلان در چین بزرگ، اروپا، خاورمیانه و آفریقا تحت فشار است.

 

۱۷۰۸۳۰۶۱۶۲۹۵۹۰۴۴۸۱۵

 

نایک با اعلام نتایج، پیش‌بینی فروش خود برای سال مالی ۲۰۲۴ را کاهش داد و انتظار دارد درآمد کل سال حدود ۱ درصد رشد کند که نسبت به پیش‌بینی قبلی خود مبنی بر رشد تک رقمی متوسط، کاهش یافته است. این شرکت مشاهده کرد که هزینه‌های محتاطانه مصرف‌کننده، تجارت آنلاین ضعیف و فعالیت‌های تبلیغاتی سنگین بر سود تأثیر گذاشته است.

 

نایک در سه سال آینده یک طرح کاهش هزینه ۲ میلیارد دلاری دارد که شامل ساده‌سازی طبقه‌بندی محصولات، بهبود کارایی زنجیره تأمین، افزایش مقیاس، افزایش اتوماسیون، ساده‌سازی ساختار سازمانی و افزایش قابلیت‌های تدارکات می‌شود. این همچنین نشان‌دهنده تغییر در استراتژی شرکت است - تمرکز بر سودآوری به جای رشد فروش پس از حل مشکلات موجودی بالا.

 

منابع: چاپ و تکمیل پارچه، وال استریت ژورنال


زمان ارسال: ۱۹ فوریه ۲۰۲۴